スターツグループにはグループ内の会社・事業を超えたキャリアチェンジの機会があります。
これは個人の意思を尊重する、もしくは個人の適性をより活かすための制度となっていて、一つの道を極めるスペシャリスト、スターツグループの幅広いビジネスフィールドを活かして様々な職種を経験するゼネラリスト、どちらの道へも進むことができるのです。
グループ会社間が縦ではなく横のつながりで強く連携している組織形態で、なおかつ社員の個性を活かしきるという意志を持つ、スターツグループならではの特徴です。

キャリアアップシート

入社2年を経過した正社員が、直属の上司を通さず、直接人事部へ自分がどのようなキャリアを積みたいか、という前向きな想いを伝えられる制度。幅広い事業を行っているスターツグループのフィールドを活かし、「さらに責任ある立場に就きたい」「海外で働きたい」「現在のポジションでキャリアップしたい」など、自分の未来をアピールする事が可能です。